तड़ास ने साइरस के नेता को आजीवन गुमराह करने वाले फैसले में बदल दिया: एस.सी.

नई दिल्ली: सुप्रीम कोर्ट ने शुक्रवार को साइरस बी मिस्त्री को टाटा संस के प्रबंध निदेशक के पद से हटा दिया और रतन टाटा के खिलाफ शापूरजी पल्लोनजी ग्रुप के आरोपों को खारिज कर दिया, जिसमें टाटा संस बोर्ड के अल्पसंख्यक शेयरधारकों के खिलाफ दमनकारी प्रथाएं शामिल हैं।
अदालत ने उचित मुआवजे की पेशकश करके टाटा संस के सम्मानजनक निकास के लिए एसपी समूह के अंतिम मिनट के अनुरोध को खारिज कर दिया। पीठ ने कहा, “इस स्तर पर, इस न्यायालय में, हम उचित मुआवजे पर शासन नहीं कर सकते। हम इसे धारा 75 या किसी अन्य मार्ग को कानूनी रूप से उपलब्ध कराने के लिए पार्टियों पर छोड़ देंगे। ”
282-पृष्ठ के फैसले में, मुख्य न्यायाधीश एस.ए. बोप्ते और जस्टिस ए.एस. बोपन्ना और वी रामसुब्रमण्यन की बेंच ने एस.पी. प्रबंध निदेशक के रूप में उनके कार्यकाल के अंत के बाद और एक सार्वजनिक कंपनी में टाटा संस के प्रत्यक्ष परिवर्तन के बाद पुनः रोजगार।

अदालत ने कहा, “वास्तव में, हम यह स्वीकार कर सकते हैं कि 16 मार्च, 2012 को टाटा संस बोर्ड द्वारा लिया गया एक महत्वपूर्ण निर्णय (निश्चित रूप से मिस्त्री को कार्यकारी उपाध्यक्ष नियुक्त किया गया) निश्चित रूप से उनके जीवन का गलत निर्णय था। ”
बेंज़ा के लिए फैसला लिखते हुए, मिस्त्री और एस.पी. को CJI पोपट टाटा समूह और रतन टाटा के साथ लड़ाई शुरू करने के लिए कहा गया। पहनावा के दरवाजों पर चौकोर लगाया। “यह एक विरोधाभासी अल्पसंख्यक के हितों में है कि एक ही व्यक्ति शेयरधारकों का प्रतिनिधित्व करता है जो कुल भुगतान शेयर पूंजी का सिर्फ 18.37% हिस्सा रखते हैं और एक ही व्यक्ति को साम्राज्य के उत्तराधिकारी के रूप में पहचाना जाता है जो एक ही बोर्ड का आरोप लगाने के लिए चुना है। दमन और अन्यायपूर्ण भेदभाव, “पीठ ने कहा।
SC ने आरोप लगाया कि मिस्त्री ने घर में आग लगाने का प्रयास करके उन्हें दुर्भाग्य का कारण बनाया, जिसका संरक्षण उन्हें सौंपा गया था। “किसी भी मामले में, किसी को कार्यकारी अध्यक्ष के पद से हटाकर दमनकारी या निष्पक्ष नहीं कहा जा सकता है,” एससी ने कहा।
“मिस्त्री ने खुद की मांग की, जब उन्होंने कार्यालय को स्वीकार किया, रतन टाटा के निरंतर मार्गदर्शन। जब मिस्त्री की अध्यक्षता वाली समिति ने रतन टाटा को अध्यक्ष एमेरिटस के रूप में नामित किया और रतन टाटा को छाया निर्देशक कहते हुए उनके समर्थन और मार्गदर्शन के लिए तत्परता दर्ज की। एसपी बोर्ड के लिए खुला नहीं। यदि किसी व्यक्ति को निकाल दिया गया है, जो अपने नियंत्रण में कंपनियों के माध्यम से छाया बॉक्सिंग में संलग्न हो सकता है, तो वह उसी व्यक्ति को दोष नहीं दे सकता जिसने उसे वारिस के रूप में छाया निदेशक के रूप में चुना था।

एसपी समूह के इस दावे को खारिज करते हुए कि एसबी समूह जैसे अल्पसंख्यक शेयरधारकों के लिए टाटा संस का व्यवहार दमनकारी था, एससी ने कहा, हमें आश्चर्य है कि वह प्रेरित होने के छह साल के भीतर शीर्ष पर कैसे आगे बढ़ सकता था। ”
मिस्त्री के आचरण का हवाला देते हुए, जिसने मीडिया को उनके गुप्त ईमेल को लीक करके खलबली मचा दी, जिसमें टाटा संस के निदेशकों द्वारा अपने कर्तव्यों को पूरा नहीं करने का आरोप लगाते हुए, टाटा ट्रस्ट के अनुशंसित निदेशकों “डाकिया” और कर अधिकारियों ने टाटा संस के खातों के बारे में कहा, पीठ ने गारंटी दी कि वह निश्चित रूप से इस तरह के व्यवहार को हटा दें।
“एक व्यक्ति अपने या अपने घर में आग लगाने की कोशिश कर रहा है ताकि किसी भी निर्णय लेने वाली संस्था (कंपनियों का एक समूह नहीं) के हिस्से के रूप में खुद या खुद के लिए कानूनी रूप से जिम्मेदार नहीं माना जा सके। उन्होंने प्रार्थना करना बंद कर दिया,” एस.सी.
NCLAD को एसपी बोर्ड द्वारा अनुरोध नहीं किए जाने पर भी मिस्त्री को फिर से नियुक्त करने का आदेश दिया गया है। “यह समझ से बाहर है कि किसी कंपनी के निदेशक के पद की अवधि समाप्त होने के बाद भी एनसीएलएटी को बहाल किया जाना चाहिए। कहने की जरूरत नहीं है, यहां तक ​​कि श्रम न्यायालय / सेवा न्यायाधिकरण भी इस तरह के निपटान को अपने मामलों में गिरने के बावजूद नहीं देगा।” अधिकार क्षेत्र। “C.J.I.

मिस्त्री की टीम ने टाटा नैनो कार परियोजना और दूरसंचार कंपनी डोकोमो जैसे विफल व्यापारिक उपक्रमों के आरोपों का उल्लेख करते हुए कहा, “असफल व्यापारिक निर्णय और एक निर्देशक की बर्खास्तगी को कभी भी दमनकारी या भेदभावपूर्ण नहीं माना जा सकता है। ”
एससी ने टाटा संस समूह में आनुपातिक प्रतिनिधित्व के लिए एसपी ग्रुप के दावे को भी खारिज कर दिया।
1956 अधिनियम और 2013 (संस्थानों) अधिनियम के तहत, अल्पसंख्यक शेयरधारक को आनुपातिक प्रतिनिधित्व का कानूनी रूप से दावा करने का अधिकार नहीं है। यह केवल एक छोटे शेयरधारक के लिए उपलब्ध है, जो निश्चित रूप से एसपी समूह नहीं है। एसोसिएशन के लेखों के आधार पर, आनुपातिक प्रतिनिधित्व का अनुरोध करने का अधिकार भी अनुबंध के आधार पर एसपी समूह को उपलब्ध नहीं है। एसोसिएशन के लेखों में संशोधन की मांग करके न तो एसपी समूह और न ही मिस्ट्री ट्रिब्यूनल को समझौते को फिर से लिखने के लिए कह सकता है, “एस.सी.

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