H-1B लॉटरी को वेतन-आधारित चयन द्वारा बदल दिया गया है

USCIS ने H-1B वर्क वीजा के लिए लंबे समय से चल रही यादृच्छिक लॉटरी प्रणाली को समाप्त करने के लिए एक नियम को अंतिम रूप दिया है। नया नियम लॉटरी सिस्टम को वेतन-आधारित दृष्टिकोण से बदल देगा जो उच्च-भुगतान वाले विदेशी श्रमिकों के पक्ष में है।

यह विनियमन पहली बार अक्टूबर 2020 में घोषित किया गया था, लेकिन वित्त वर्ष 2022 के लिए एच -1 बी याचिकाओं पर लागू होगा, जिसमें नियोक्ता इस वर्ष के प्रभावी मार्च 9 को पंजीकृत करेंगे। लेकिन उभरती हुई रिपोर्ट्स इस बात की पुष्टि करती हैं कि जो बिडेन के आने वाले राष्ट्रपति प्रशासन को कांग्रेस के रिव्यू एक्ट के तहत निलंबित और रद्द कर सकते हैं।

नए विनियमन में एक टोपी के अधीन प्रारंभिक एच -1 बी वीजा शामिल होगा जो श्रम विभाग के वेतन प्रणाली के अनुसार सबसे पहले चार उच्चतम वेतन स्तरों वाले लोगों को दिया जाएगा। नौकरी कर्तव्यों और आवश्यकताओं के आधार पर डीओएल वेतन स्तर हैं:

जूनियर कर्मचारियों के लिए पहला स्तर।
योग्य कर्मियों के लिए दूसरा स्तर।
अनुभवी कर्मचारियों के लिए तीसरा स्तर।
स्तर 4 के कर्मचारी मानक प्रक्रियाओं की योजना, संशोधन और अनुमोदन के लिए पर्याप्त अनुभव के साथ पूरी तरह से योग्य हैं।

उच्च-भुगतान वाले श्रमिकों को पहले चुना जाता है और याचिकाओं को शेष स्तरों तक अवरोही क्रम में चुना जाएगा जब तक कि अधिकतम नहीं पहुंच जाता। इस नियम के अनुसार, एंट्री-लेवल फीस का चयन एच -1 बी वीजा के लिए किया जाएगा।

जबकि नया नियम वास्तव में मिश्रित प्रतिक्रियाएं हैं, वेतनमान पर एक स्पॉटलाइट को चमकाने से नियोक्ताओं को नुकसान होगा जो बाहर से कौशल के आधार पर भर्ती कर रहे हैं और विशेष रूप से उन श्रमिकों के लिए जो सिर्फ अपना करियर शुरू कर रहे हैं। जब तक यह नियम यूएससीआईएस द्वारा बिडेन प्रशासन द्वारा निरस्त नहीं किया जाता है, तब तक यह नियोक्ताओं को ऐसे व्यक्तियों को भुगतान करता है जिनके पास कोई अनुभव नहीं है क्योंकि वे अनुभव वाले व्यक्तियों को भुगतान करते हैं।

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विशेषज्ञ नए नियम का उपहास करते हैं क्योंकि यह छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों को उच्च मजदूरी का भुगतान करने में असमर्थता को प्रभावित करेगा।

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