ब्रिटेन में 100 कंपनियां वेतन में कटौती किए बिना चार दिन के कार्य सप्ताह पर जा रही हैं

100 कंपनियां कुल मिलाकर लगभग 2,600 कर्मचारियों को रोजगार देती हैं।

यूके में एक सौ कंपनियों ने बिना किसी वेतन कटौती के सभी कर्मचारियों के लिए स्थायी चार-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए हस्ताक्षर किए हैं। 100 कंपनियां कुल मिलाकर लगभग 2,600 कर्मचारियों को रोजगार देती हैं, लेकिन सप्ताह में 4 दिन अभियान को उम्मीद है कि वे देश में परिवर्तनकारी बदलाव ला सकते हैं।

चार दिवसीय सप्ताह के समर्थकों ने कहा कि पांच दिवसीय पैटर्न पहले के आर्थिक युग से एक अवशेष था। अनुसार चौकीदारउन्होंने तर्क दिया कि सप्ताह में चार दिन कंपनियों को अपनी उत्पादकता में सुधार करने और कम घंटों में समान काम करने के लिए प्रेरित करेंगे। इस नीति को जल्दी अपनाने वालों ने भी इसे कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने का एक शानदार तरीका पाया।

100 कंपनियों में से, यूके में दो सबसे बड़ी कंपनियों ने चार-दिवसीय कार्य सप्ताह को अपनाने के लिए हस्ताक्षर किए हैं, एटम बैंक और ग्लोबल मार्केटिंग फर्म एविन हैं, जिनमें से प्रत्येक में लगभग 450 यूके कर्मचारी हैं। उन्हें कथित तौर पर सप्ताह में 4 दिन अभियान द्वारा समर्थन दिया गया है, जिसका अर्थ है कि उन्होंने प्रदर्शित किया है कि उन्होंने वास्तव में कर्मचारियों के लिए काम के घंटे कम कर दिए हैं, बजाय इसके कि घंटों की समान संख्या को कम दिनों में संघनित किया जाए।

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बात कर चौकीदारओवेन के सीईओ एडम रॉस ने कहा कि काम के नए तरीके में बदलाव “अभियान के इतिहास में हमारे द्वारा देखी गई सबसे परिवर्तनकारी पहलों में से एक है।”

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“पिछले डेढ़ वर्षों में, हमने न केवल कर्मचारी कल्याण और भलाई में भारी वृद्धि देखी है, बल्कि साथ ही, हमारी ग्राहक सेवा और संबंधों के साथ-साथ प्रतिभा संबंधों और प्रतिधारण को भी लाभ हुआ है,” रॉस ने जोड़ा।

इस बीच, आउटलेट के अनुसार, 4 डेज़ वीक कैंपेन 3,300 कर्मचारियों को रोजगार देने वाली लगभग 70 कंपनियों के लिए दुनिया का सबसे बड़ा वर्कस्टाइल पायलट प्रोग्राम भी चला रहा है। यह कैम्ब्रिज विश्वविद्यालय और ऑक्सफोर्ड के साथ-साथ बोस्टन विश्वविद्यालय और एक स्वायत्त थिंक टैंक के शोधकर्ताओं के साथ एक प्रयोग है।

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सितंबर में पूछे जाने पर – प्रयोग के बीच में – यह कैसा था, उन कंपनियों में से 88 प्रतिशत ने कहा कि चार-दिवसीय कार्य सप्ताह उनके व्यवसाय के लिए “अच्छा” काम कर रहा था, और लगभग 95 प्रतिशत ने कहा कि उत्पादकता या तो वही रही या परिचय के बाद से बेहतर हुई .

जिन कंपनियों ने औपचारिक रूप से नई कार्यशैली को अपनाया है, उनमें से अधिकांश सेवा क्षेत्र में हैं जैसे प्रौद्योगिकी, इवेंट या मार्केटिंग कंपनियां। लेकिन अभियान ने यह भी जोड़ा कि निर्माण और निर्माण में कुछ नियोक्ताओं ने भी हस्ताक्षर किए हैं।

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