एलोन मस्क की अर्थव्यवस्था के बारे में “बहुत बुरी भावना” है, इसलिए टेस्ला ऐसा करती है …

टेस्ला के लिए दुनिया भर में हायरिंग फ्रीज की एलोन मस्क की घोषणा तब हुई जब उन्होंने अपने कर्मचारियों को कार्यालय से काम फिर से शुरू करने या कंपनी छोड़ने के लिए कहा

टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क ने कहा कि उन्हें अर्थव्यवस्था के बारे में “बहुत बुरी भावना” है और इलेक्ट्रिक कार निर्माता में लगभग 10% नौकरियों में कटौती करना चाहते हैं, उन्होंने गुरुवार को रायटर द्वारा देखे गए अधिकारियों को एक ईमेल में कहा। संदेश आया दो दिन बाद दुनिया के सबसे अमीर शख्स ने कर्मचारियों को दी खबर कार्यस्थल पर लौटने या कंपनी छोड़ने के लिए। एसईसी से अपनी वार्षिक फाइलिंग के अनुसार, टेस्ला ने 2021 के अंत में लगभग 100,000 लोगों को रोजगार दिया। टेस्ला टिप्पणी के लिए तुरंत उपलब्ध नहीं थे।

“दुनिया भर में सभी रोजगार रोकें” शीर्षक वाले एक ईमेल में, मस्क ने कहा कि उन्हें अर्थव्यवस्था के बारे में “बहुत बुरी भावना” थी।

मंगलवार को, मस्क ने कर्मचारियों से कार्यस्थल पर लौटने या कंपनी छोड़ने के लिए कहा, एक अनुरोध जिसे पहले ही जर्मनी में विरोध का सामना करना पड़ा है जहां कंपनी का एक नया कारखाना है।

मस्क ने उस ईमेल में लिखा, “टेस्ला में हर किसी को प्रति सप्ताह कार्यालय में कम से कम 40 घंटे बिताने की आवश्यकता होती है।”

“यदि आप नहीं दिखाते हैं, तो हम मान लेंगे कि आपने छोड़ दिया है।”

गुरुवार को, मस्क ऑस्ट्रेलियाई टेक अरबपति और एटलसियन पीएलसी के सह-संस्थापक स्कॉट फ़ारक्हार के साथ एक ट्विटर विवाद में भी उलझ गए, जिन्होंने ट्वीट्स की एक श्रृंखला में निर्देश का मजाक उड़ाया क्योंकि यह “1950 के दशक से कुछ जैसा दिखता है”।

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“मंदी एक महत्वपूर्ण आर्थिक सफाई कार्य करती है,” मस्क ने फ़रक्वार के एक ट्वीट के जवाब में ट्वीट किया, जिसमें टेस्ला के कर्मचारियों को दूरस्थ कार्य नौकरियों पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित किया गया था।

मई के अंत में, जब एक ट्विटर उपयोगकर्ता द्वारा पूछा गया कि क्या अर्थव्यवस्था मंदी के करीब है, तो मस्क ने कहा, “हां, लेकिन यह वास्तव में एक अच्छी बात है। वह बहुत लंबे समय से मूर्खों पर खर्च कर रहा है। कुछ दिवालिया होने हैं।” (ह्युनजू जिन द्वारा रिपोर्टिंग; जॉन स्टोनस्ट्रीट और मार्क पॉटर द्वारा संपादन)

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