इस तिमाही में 7% की छलांग देखने के लिए, बेंगलुरु, दिल्ली सबसे अच्छा दृष्टिकोण प्रदान करता है: रिपोर्ट

मुंबई: इंडिया इंक को अप्रैल-जून तिमाही के दौरान काम पर रखने के लिए तैयार किया गया है, यदि कार्यस्थल में कोई और लॉकडाउन और ऑपरेटिंग नियम नहीं लगाए गए हैं।

क्वार्टर के लिए टीमलीज सर्विसेज की रोजगार आउटलुक रिपोर्ट के अनुसार, पिछली तिमाही (जनवरी 2021 – मार्च 2021) की तुलना में किराया 7% तक बढ़ सकता है।

इसके अलावा, टीमलीज द्वारा समीक्षा किए गए 21 क्षेत्रों में, आठ से अधिक को चालू तिमाही में किराए पर लेने के अपने इरादे में 9-11% की वृद्धि होगी।

“भारतीय अर्थव्यवस्था खोई हुई जमीन को पुनः प्राप्त कर रही है और साथ ही साथ रोजगार में भी परिलक्षित हो रही है।” और विकास या फिच।

हालांकि, चक्रवर्ती ने कहा कि यदि हम लॉकडाउन का सहारा लेते हैं, तो यह वसूली को बाधित करेगा और आगे देरी को बढ़ावा देगा। किराए पर लेने का इरादा मौजूदा तिमाही में 27% बिंदु (जनवरी – मार्च 2021) से बढ़कर 34% अंक हो जाएगा।

कोविद के उद्भव के साथ क्षेत्रों में कमी स्तर कम हो गया है, और भविष्य के लिए ऐसा होने की संभावना है।

रिपोर्ट के अनुसार, स्वास्थ्य सेवा, फार्मास्यूटिकल्स, शैक्षिक सेवाएं, ई-कॉमर्स, उभरती हुई तकनीक और सूचना प्रौद्योगिकी मुख्य क्षेत्र हैं जो अपनी प्रतिभा को बढ़ाने की सबसे अधिक संभावना है।

वास्तव में, स्वास्थ्य सेवा और फार्मास्युटिकल क्षेत्र (जो जनवरी-मार्च 2021 की अवधि की तुलना में लगभग 11% अधिक है) में काम करने वाली 58% से अधिक कंपनियां प्रतिभा को काम पर रखने की इच्छुक हैं।

शैक्षिक सेवाओं, ई-कॉमर्स, और प्रौद्योगिकी और आईटी स्टार्टअप ने भी 55% (12% पॉइंट ग्रोथ), 51% (10% पॉइंट ग्रोथ) और 50% (11% पॉइंट ग्रोथ) के साथ समान उत्साह का संकेत दिया जो कि उनके रोजगार के इरादे को व्यक्त करते हैं।

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जबकि समग्र सकारात्मकता, शक्ति और ऊर्जा है, बीपीओ / आईटीईएस, मीडिया और मनोरंजन परामर्श, विपणन और विज्ञापन, यात्रा और आतिथ्य अन्य क्षेत्रों द्वारा व्यक्त उत्साह को नियोजित करने के इरादे के आने में अधिक समय लग सकता है।

भौगोलिक दृष्टिकोण से, जबकि मेट्रो और टियर 1 शहर (32%) समग्र रोजगार के इरादे से बढ़त लेते हैं, 9% की वृद्धि के साथ, टियर 3 शहर भी पीछे नहीं हैं, जिसमें 5% की वृद्धि देखी गई है।

बैरिंग कोच्चि, कोयम्बटूर, नागपुर और कोलकाता के शहरों ने रोजगार के लिए उत्सुकता व्यक्त की है। पिछली तिमाही के समान नौकरी क्षेत्रों के मामले में, बिक्री (41%) और विपणन (34%) सबसे अधिक मांग वाली नौकरी भूमिकाएं हैं।

हालाँकि, जब यह पदानुक्रम की बात आती है, तो वरीयताओं में भारी बदलाव आया है। जनवरी-मार्च 2021 के दौरान उच्च-स्तरीय प्रतिभा को भर्ती करने की इच्छाशक्ति में 4% की कमी आई।

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