अमेरिका को डोनाल्ड ट्रम्प शासन के दौरान उठाई गई चिंताओं पर पुनर्विचार करना चाहिए

यह विकास भारत से बड़ी संख्या में आईटी पेशेवरों के बचाव में आने की उम्मीद है, जिन्होंने विशेष रूप से, एच ​​-1 बी, गैर-आप्रवासी कार्य वीजा के संबंध में विभिन्न नीतियों और ज्ञापन के कारण पिछले ट्रम्प प्रशासन के दौरान कठिन समय का सामना किया था।

यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (USCIS) ने शुक्रवार को घोषणा की कि वह “I को फिर से खोल सकता है और / या प्रतिकूल निर्णयों की समीक्षा कर सकता है”, तीन निरस्त नीति ज्ञापन के आधार पर दायर की गई एक गैर-सरकारी कर्मचारी याचिका।

यूएससीआईएस ने कहा कि वह आम तौर पर अपने विवेक का इस्तेमाल फैसले के 30 दिन से अधिक समय बाद फिर से खोलने के अनुरोध को स्वीकार करने के लिए करेगा, यदि यह याचिका या रोजगार की स्थिति के आवेदन में आवश्यक वैधता अवधि के अंत से पहले दायर किया जाता है, जो भी पहले आता है, और निर्णय है एकल नीति के आधार पर या तीन निरस्त एच -1 बी नोटों में।

17 जून, 2020 को USCIS ने पॉलिसी नोट 602-0114 जारी किया, जिसने दो पूर्व नीति नोटों को औपचारिक रूप से रद्द कर दिया। 8 जनवरी, 2010 को जारी किए गए पहले शीर्षक का शीर्षक है, “एच -1 बी याचिकाओं के समाधान के लिए नियोक्ता और कर्मचारी के बीच संबंधों को परिभाषित करना, जिसमें थर्ड पार्टी साइट्स के प्लेसमेंट शामिल हैं”; दूसरा 22 फरवरी, 2018 को जारी “अनुबंध-आवश्यकताएं और एच -1 बी याचिकाओं से संबंधित थर्ड-पार्टी बिजनेस साइट्स के लिए फ्लाइट पाथ्स” है।

3 फरवरी, 2021 को, USCIS ने नीति नोट 602-0142.1 जारी किया, जिसने 31 मार्च, 2017 को आधिकारिक तौर पर PM-602-0142, “H1B कंप्यूटर से संबंधित दृष्टिकोण पर निरसन मार्गदर्शन नोट” निरस्त कर दिया। 602-0142.1 में कहा गया है कि वे “किसी भी लंबित या नए” पर लागू होते हैं [H-1B Petitions], जिसमें एच -1 बी वर्गीकरण को रद्द करने और अस्वीकार करने के अनुरोध और अपील शामिल हैं। “

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यूएससीआईएस ने कहा कि याचिकाकर्ता तीन निरर्थक नीति नोटों के आधार पर अपने प्रतिकूल निर्णयों को फिर से खोलने और / या पुनर्विचार करने का अनुरोध कर सकता है, उचित शुल्क के साथ एक फॉर्म I-290B या नोटिस ऑफ अपील या मूवमेंट दाखिल करके।

इसके अलावा, USCIS के पास एक अनुचित समय पर प्रस्तुत किए गए आवेदनों को स्वीकार करने और उन्हें कुछ परिस्थितियों में विचार करने का विवेक है, जैसा कि प्रपत्र के निर्देशों में वर्णित है और नियम क्या अनुमति देते हैं।

यूएससीआईटी ने कहा कि याचिकाकर्ताओं को एच -1 बी याचिका पर नकारात्मक निर्णय लेने के कारण निरस्त नीति नोटों के आधार पर नकारात्मक निर्णय मिला है, इस पर विचार करना चाहिए कि क्या पहले दायर एच -1 बी याचिका में आवश्यक वैधता अवधि बची हुई है और संबंधित कामकाजी परिस्थितियों का अनुरोध करना है।

संघीय एजेंसी ने कहा कि USCIS आम तौर पर पंजीकरण के आदेश के आधार पर और वर्तमान नीति दिशानिर्देशों के अनुपालन में प्रस्तावों की प्रक्रिया करेगा।

अमेरिकी समूह ने कुछ नियमों को बदलने के लिए बिडेन के कदम का विरोध किया

इस बीच, एक अमेरिकी समूह ने H-1B वीजा के संबंध में ट्रम्प प्रशासन के पिछले कुछ फैसलों को उलटने के लिए बिडेन प्रशासन के कदम के खिलाफ गंभीर आरक्षण व्यक्त किया है, विशेष रूप से इस सबसे अधिक मांग वाले अधिनियम को आवंटित करने के लिए लॉटरी प्रणाली में वापसी। विदेशी प्रौद्योगिकी पेशेवरों के लिए वीज़ा।

नियम, H-1B याचिका दायर करने के इच्छुक याचिकाकर्ताओं के लिए पंजीकरण आवश्यकताओं में संशोधन, USCIS को H-1B वीजा के लिए उच्च-वेतन और अत्यधिक कुशल विदेशी श्रमिकों को प्राथमिकता देने की आवश्यकता है, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि अमेरिकी कंपनियों के पास विदेशी श्रमिकों के सर्वश्रेष्ठ पूल तक पहुंच हो, जबकि वेतन दमन को हतोत्साहित करना और अमेरिकी श्रमिकों के लिए अनुचित प्रतिस्पर्धा पैदा करना।

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होमलैंड सिक्योरिटी विभाग को अपनी टिप्पणी में, फेडरेशन ऑफ अमेरिकन इमिग्रेशन रिफॉर्म (FAIR) ने जोर देकर कहा कि ट्रम्प प्रशासन के नियम को लागू करने से अमेरिकी श्रमिकों की रक्षा करते हुए बेईमान नियोक्ताओं द्वारा एच -1 बी कार्यक्रम का दुरुपयोग कम होगा।

1979 में स्थापित, FAIR देश का सबसे बड़ा आव्रजन सुधार समूह है।

“एफएआईआर अंतिम नियम के मूल का पुरजोर समर्थन करता है और होमलैंड सिक्योरिटी विभाग से आग्रह करता है कि वह बिना किसी देरी के नियम को लागू करे। जैसा कि होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने नियम-निर्धारण प्रक्रिया के दौरान दोहराया, पंजीकरण चयन प्रक्रिया में वेतन स्तर को प्राथमिकता देते हुए नियोक्ताओं को प्रस्ताव देने के लिए प्रेरित किया। उच्चतर वेतन, या उन पदों के लिए याचिका, जिनके लिए उच्चतर वेतन और उच्च कौशल की आवश्यकता होती है, जो उच्चतर वेतन स्तरों के साथ मेल खाते हैं, अंततः याचिका दायर होने की संभावना को बढ़ाने के लिए, “टिप्पणी नोट।

एफएआईआर के अध्यक्ष डैन स्टीन ने कहा, “राष्ट्रपति (जो) बिडेन अक्सर खुद को” श्रमिक वर्ग “के रूप में चित्रित करते हैं, जो अमेरिकी कार्यकर्ता के अथक रक्षक हैं।”

“हालांकि, उनका प्रशासन कम से कम एक वर्ष के लिए स्थगित हो जाएगा, एक महत्वपूर्ण नियम परिवर्तन जो बेईमान नियोक्ताओं को अमेरिकी वेतन को कम करने के लिए एच -1 बी कार्यक्रम का उपयोग करने से रोकता है, जबकि यह सुनिश्चित करता है कि कंपनियों को वास्तव में कुशल विदेशी श्रमिकों की सबसे अच्छी और प्रतिभाशाली पहुंच है। “, उन्होंने आरोप लगाया।

होमलैंड सुरक्षा नीतियों के वर्तमान विभाग को USCIS के लिए शुद्ध रूप से यादृच्छिक आधार पर पंजीकरण का निर्धारण करने की आवश्यकता है, लॉटरी प्रणाली का उपयोग करते हुए, जब H-1B वीजा की मांग कानून द्वारा निर्धारित संख्यात्मक सीमा से अधिक हो, तो टिप्पणियों पर ध्यान दें।

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“यह यादृच्छिक लॉटरी चयन प्रक्रिया मजदूरी या कौशल के स्तर पर कोई भार नहीं डालती है और यह सुनिश्चित करने में विफल रहती है कि कंपनियां वास्तव में सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली श्रमिकों तक पहुंचें। इससे भी बदतर, लॉटरी एक परिदृश्य बनाती है जिसमें अमेरिकी श्रमिकों को विदेशी श्रमिकों द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है जिन्हें भुगतान किया जा सकता है। उनके पास बहुत कम कौशल है, “स्टीन ने कहा।

फोरम ने अनुचित सुधार के बिना होमलैंड सिक्योरिटी विभाग से इन महत्वपूर्ण सुधारों को लागू करने का जोरदार आग्रह किया

“यह अंतिम नियम होमलैंड सुरक्षा विभाग को अमेरिकी श्रमिकों को विदेशी श्रमिकों से उस समय प्रतिस्पर्धा से अधिक प्रभावी ढंग से बचाने की अनुमति देगा जब अमेरिकी श्रमिकों को पहले से कहीं अधिक सुरक्षा की आवश्यकता होती है। सीओवीआईडी ​​-19 महामारी के परिणामस्वरूप गंभीर वित्तीय नुकसान अमेरिकी श्रमिकों का सामना करते हैं। केवल उनका परिणाम होगा। यदि मौजूदा पुराने और अतार्किक वेतन ढांचे के कारण नियोक्ताओं को एच -1 बी प्राप्तकर्ताओं को कम वेतन का भुगतान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, तो इसे समाप्त कर दिया जाएगा। “

एजेंसी इनपुट के साथ

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